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个人主动辞职申请书

时间:2024-05-31 18:14:34
个人主动辞职申请书

个人主动辞职申请书

在如今这个年代,申请书在现实生活中使用广泛,申请书是我们平时提出请求的一种书信。来参考自己需要的申请书吧!下面是小编整理的个人主动辞职申请书,欢迎阅读与收藏。

个人主动辞职申请书1

尊敬的领导:

您好!

我是在我们施工单位做项目的经理,由于个人的一些情况和原因,无法再继续的在项目经理岗位上工作了,之前也是和你有提过辞职的事情,这次也是书面正式的向您提交辞职的报告。

来我们施工单位的日子并不算短了,也是有了好多年了,从开始的不能接项目的助理到而今能独立的去把一个项目做好,我也是得到了同事的支持,领导的一个肯定,才有了今天的一些小小的成就,这些项目成绩的取得可以说都是离不开我们项目团队的一个努力的,而我也是在工作之中去认真的把事情给做好,没有犯过什么大错,也是自己学到了挺多的一个东西,对于项目的了解,对于做人,做事情的一个方法和技巧,许许多多的方面我都是有了一个很大的进步,项目工作的一些经验也是积累了很多,做到而今,对于项目其实我也是非常的熟悉了,对于项目工作想要再进一步,也并不是那么的容易。

我知道比我优秀的同事有很多,而且大家都是非常的努力,所以我也是清楚在今后的一个情况会怎么样,虽然我也是有挺多的经验,但是毕竟之前的基础并不是那么的好,而且目前也还是有了自己的一个想法,之前也是和领导提过,考虑了一段时间,我也是彻底的决定了,离开我们施工单位,这个决定的作出,其实也是我深思熟虑过后,认真的确定了的,也是让我清楚明白自己以后的路该是如何的去做,每个人都是会有一个自己的职业规划,而且每个阶段也是有不同的目标和想法,而今的我也是要到了离开的时候,自己有自己的事情想要去做。

而在单位学到的东西,我想也是可以让我在今后的路途中走的更加的顺畅,和单位的同事道别也是让我觉得不舍,毕竟在一起也是相处一起工作了那么多年的时间,也是有了感情的,但要走的还是要走,我也是经历过别的同事离职,现在要走,心情也是不一样一些,领导也是挽留过我,我也是和领导畅谈过许久,知道自己是怎么样的一个想法,并且我也是清楚对于接下来,我有自己的想法,也是望领导支持,而最后这段日子的工作,请放心,我会和继任的同事去交接清楚的,不会耽搁了工作,特别是项目也是做完了,收尾的工作我会认真的做好,而后续的一些计划也是会和同事说清楚的,对于我的一个辞职,也是望领导是批准的。

此致

敬礼

  申请人:

  __年__月__日

个人主动辞职申请书2

尊敬的xx电子厂领导

您们好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来厂子也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子厂的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是xx部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因,xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对厂子还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报工厂,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为xxx应该可以接替我的工作,供厂子参考。

再次感谢工厂领导对我和xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

  xxxx年xx月xx日

个人主动辞职申请书3

尊敬的院领导:

您好!我原是医院妇产科医生xxx,因以下原因在贵院工作到xx年6月25日辞职。当时对科室进行了口头辞职,并对手头工作进行了完整交接,因当时医院没有完整的辞职流程而未写辞职书,事隔9个多月,现在贵院通过他人通知我要履行手续,故补写如下:

我在毕业后即在贵院工作,对医院的感情不是一般词语可以比喻的,我经历了妇产科从零到我走之前的辉煌中的所有历程,作为唯一一名妇产科正规分配的大学生,作为一名务实上进、肯学肯钻、视医学为毕生事业的年轻人,在二院妇产科的发展史上老主任这样评价我:妇产科的发展,你的付出是科室其他年轻人比不上的。我也可以自豪得讲:二院培养了我,我也为二院贡献了我的全部。除了最近新进的年轻人外,我是最晚进科的,也是最年轻的,是最晚出去学习的(算上后来调到医院的算上),但我的理论和技术都是二院妇产科最优秀的!同样的环境中我能崭露头角和我自己的努力是分不开的。包括现在我都敢讲:把妇产科所有医生的专业书加起来都不会有我的多!我在工作之余投入了大量的钱力、物力来武装自己,我为的是什么?为了能够解除病人的痛苦,间接的为了医院有更多的收入,为了医院有更多的病人--我们会的多了,病人就会增加;开展的项目多了,收入自然就会上升!技术提高了,事故纠纷就会下降!不知道我一名小小医生的见解是否和领导的一致。所以在平时艰难的工作中(上级医师没有更多的经验和理论讲给你)我摸索前进,并克服种种困难,从xx年到我走之前开展了二院妇产科史上的许多个第一,多少个加班、拖班……但从未求过回报!所以当我决定离开--我的心里是多么的难过!

二院的现状实在是不能满足我工作的需要;不能满足现代妇产科医学的需要;不能满足现在病人的实际需要;所以我多次提出要医院购进腔镜设备,医院也同样表示有意向,还要我写了多份的购买器械申请,但最终都石沉大海。我也知道医院的苦,知道医院的实际情况,所以当医院准备盖新病房大楼时,考虑到医院辉煌的将来,我再次提出自费进修腔镜,但遭到拒绝(不同的是几乎同时医院别的科室却有公派的腔镜学习人员)。我当时很伤心,但什么都没讲,我服从领导的安排。可是下面的一件事却使我最终决定离开…… ……此处隐藏5773个字……x开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是xx里年龄还一般,还不算小,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年xxxx月xxxx日。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们xx的经理。在我上班之前,制定了一系列的政策与方针,重新定位了xx的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让xx的经济效益不断迈上新高,也让xx员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,xx要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。

最后,祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼

  申请人:xxx

  xxxx年xxxx月xxxx日

个人主动辞职申请书14

尊敬的领导:

您好!

我是医院的护士,目前还处于试用期内,来到医院工作,一直被分配到不同的科室去轮转,在工作当中,我感受到了作为护士的艰辛,同时和我个人的想法又有一些出入,经过反复的思量,我还是觉得我不合适做护士的工作,所以决定辞职。

当初选择学护理的专业是觉得做护士的工作是能帮助到他人的,而且也是一份可以长久做下去的工作,并且到了以后随着工作经验的增长,也是会变得更加优秀,但真的进入医院来当护士之后,我发现和我想象的是不一样的,而且特别的辛苦,完全没有当初想的那样,每天忙到不停,虽然是学到很多的东西,自己的护理水平也是得到了很大的一个提高。但是这种忙碌也是让我承受不住,而且和病患打交道,很多时候会有一些莫名的敌意或者根本没有好的从医性,很多时候工作很难好的开展下去,虽然我是在试用期,但是我也是真心的想去为病患服务,可能我的护理水平不是那么的高,但是我也是认真的去做好每一件护理的事情。

随着工作的时间积累,我成长了,护理的水平也是进步了,但是我却感觉到特别的累,不但是身体上的,更是心理上的,我知道这种状态不对,我也是尝试过请假休息来调整,毕竟我还是不想就这么不做这份工作了,但是终究我还是觉得我熬不下去,这份工作真的特别的辛苦,而且在不同的科室,遇到的病患情况也是不同,我的脾气还是比较急躁的那种,有时候如果稍微控制不住,可能就会和病人吵起来,我知道不能这样做,所以一直在忍耐,但毕竟也是有个限度的,综合想了很久,我也是知道,就这么放弃不好,毕竟我学习护理也是学了很多年了。但我还是觉得我不太合适在医院做护士的工作,我也不能以不好的状态在医院工作,那样的话也是很容易出问题的。

在离职前我还是会在科室认真的把自己手头的工作去给做好,这个请领导放心,我也不着急这一会儿,而且我也是要有一个好的职业态度,把最后的工作给去做好,不能虎头蛇尾的,病患的一些情况也是会和接班的同事去交接好,而不会出现我离开了,而工作却并没有做下去的情况发生。也是希望领导体谅我的情况,对于我的离职予以批准。

此致

敬礼!

申请人:

  __年__月__日

个人主动辞职申请书15

敬爱的中心领导:

您们好!

在此,感谢单位领导给予我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一直以来对我的信任和关照,特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们给予我很多的培育,让我学到很多。但因为某些原因,我不得不在此向单位提出辞职申请。

作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一直努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!

今天我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的,请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个原因,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?尊重职业、尊重自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是出生、成长、工作、死亡,还应该有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会爱惜我们吧!

我常常想起师傅们,他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝聚力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这绝对是成功的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!

尊重知识,尊重人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。

这就是一位即将离职人员的独白,是我肤浅的“某些原因”。

工作热情消退,悲伤由此而生,这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要帮助的小朋友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上,各领导及同事工作顺利!

请中心领导审查批准!

此致

敬礼

  申请人:

  __年__月__日

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